2019年大理大学第一附属医院招聘编制外工作人员公告

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2019年大理学院第一附属医院招聘人员公告

由于工作需要,大理学院第一附属医院眼科公开招募了4名专业技术人员。现招聘事宜如下:

(1)遵守法律法规,良好行为,努力工作,良好的职业道德和工作作风。

件。

(3)本科毕业生不超过28岁;具有中级专业技术职称和硕士毕业生的人员不超过35岁。 (年龄统一的截止日期为:2019年4月30日)

二,招聘原则

(1)坚持“自营,双向选择,公开,平等,竞争,优点”的原则。

(2)坚持书面考试,面试,体检,试验等招聘流程,确保招聘和公开招聘的质量。

三,招聘职位计划和要求(见附件)

四,招聘流程

(1)注册

1.报名方式:采取现场报名的形式。

2.报名时间:2019年4月24日 - 2019年4月26日

3.注册地址:大理学院第一附属医院医科技大楼7楼人事科(地址:云南省大理市嘉士伯大道32号)

4.注册流程:符合申请人填写网站的注册信息表格。最近,标准的标准照片为。提交申请材料(根据注册岗位的要求,提供原始身份证,学历证书,学位证书,资格证书,同时提交副本。分享)。新毕业生申请就业推荐表。

5.参加本次考试的人将收取100元/人的考试费。

6.注册通知:

(1)申请人可以根据大理大学第一附属医院的专业,资格等资格申请,每个学生仅限申请一个职位。

件,他们将被取消资格或有资格就业。

(3)每个职位的申请人数与计划候选人数的比率不低于3: 1可以组织打开考试。如果考试的比例不高达3:则必须将考试的比例报告给医院院长办公室进行研究和批准。通过放宽测试的比例或采取评估等其他方法进行招募。

五,考试方法和内容

(1)书面测试

考试是一项闭卷考试,考试成绩为100.考试内容是作业所需的专业知识。

书面测试的时间和地点将在注册完成后公布。

(2)面试

在书面测试结果公布后,根据书面测试结果,从高分到低分的顺序是根据新兵人数与访调员人数1:2的比例和书面考试成绩确定的。被列入访谈。

访问者打算按照规定的时间到达指定地点参加面试。如果该人未能准时到达,他或她将被视为自动取消参加面试资格。责任由候选人承担。平等面试面试的最低分数控制线是70分。

6.招聘

从高分到低分的入学综合分数(综合分数=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。如果综合结果相结合,则首选访谈结果。因个人原因弃写职务并以书面形式写作的候选人可根据面试结果或综合分数从高到低补充。

七,体检

被录用人的体格检查参见《公务员录用体检通用标准(试行)》(国家人民局[2005]第1号),《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(Yunrenshefa [2010]第97号),费用是自理。如果对体检结果有异议,可以到雇主的指定医院进行复查。重新检查的结果是医学检查的结论。那些未通过体检的人将不被接受。

八,宣传

雇主宣传被雇用者,宣传期为7天。如果在宣传期限届满时没有异议,则应按照我院招聘编外人员的有关规定办理入境手续。

九,治疗

件的人员应当签订劳动合同(包括六个月的试用期),外聘员工的初次就业期限为12个月,并实行同等报酬待遇。

X.工作纪律

(1)如果工作人员和申请人有直接的血缘关系,夫妻关系,三代之间的血缘关系,以及公婆之间的关系,则实施回避。

(2)招聘工作是开放信息,过程开放,结果公开,接受社会和医院纪律委员会的监督。

(3)严格管理招聘考试的主张,加强考试的安全保密措施,严肃查处在考试和招聘工作中泄露问题,遗漏问题和欺诈的人员。

十一,注意事项

考试没有指定考试辅导书。它不持有或委托任何机构进行考试和辅导培训班。请要求申请人保持警惕,不要被欺骗。

电话:0872-2201131(人事组)

大理学院第一附属医院人事处

2019年4月19日

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